李志明
长沙金枫大酒店 总经理
企业信息：
所属行业:餐饮、住宿、休闲、会议
导入玖零时间：2014年
参加《90销售系统》总裁工程运营版3人，
员工工程动力版20人
90落地成果简述：
1、 金枫在90落地90第一个月，酒店业绩同比提升10％-20%，不到半年，业绩整体较2013年提升了近50万元，同比提升10％多；
2、 随着90的导入，每个人都开始逐渐养成了好习惯
3、 员工工资从之前的1900多元/月增长到现在3500-3800多元每月
90落地秘籍：
90落地重点策略：
1、导入感恩和孝道文化，改变氛围；
2、导入日志、PK机制、荣誉文化，达到思想统一
3、拉动业绩，制定系列营销机制
4、落地委确定了以快乐为主题，导入会议机制，设置文化墙
90落地生发亮点：
1、落地委在走出去结合自身进行优化管理机制，酒店落地委生发出的“节能降耗机制”，每月累计为酒店节约人力、能耗成本消耗至少5万元以上
2、 启动大会中的pk环节和士气展示环节都给员工留下了深刻的正能量印象
3、 生发1人多岗、1岗多能优化组合用人机制
4、 月月制定基本目标、冲刺目标任务绩效考核量化机制
PK企业领袖如是说：
领导人对玖零销售系统的评价很高，他不仅为企业带来了业绩，同样也为员工带来了极大的成长
